会议共设四项议程。党总支副书记陈志昂首先解读了2025年学院就业绩效考核分配导向，强调更加注重真实就业、精准帮扶、全员参与和过程管理。随后，就业指导员肖凯老师说明了2026届毕业生就业推进工作具体方案，明确时间节点、分类指导措施及考核激励办法。接着，院长尤新华对全院就业工作提出总体要求，强调要以“时时放心不下”的责任感精准施策、分类帮扶，做实“一生一策”帮扶台账，形成“教师人人肩上有担子、学生个个求职有指导”的良好局面。

最后，党总支书记陈欣作总结部署。她深刻分析了当前严峻的就业形势，指出2026届高校毕业生规模再创新高，市场竞争激烈，结构性矛盾突出，就业工作已进入“等不起、慢不得、坐不住”的关键阶段。她强调，全院教职工要做到：认清形势、提高站位，把就业作为最大的民生工程和检验人才培养质量的“试金石”，坚决克服“等靠要”思想；对标导向、真抓实干，坚持“多劳多得、帮扶有奖”，不搞平均主义；全员协同、压实责任，构建“三全”育人格局，领导班子带头访企拓岗，专业教师积极推荐，行政人员做好保障，做实“一生一策”帮扶台账，确保“不让一个学生掉队”。

此次会议进一步统一了思想、压实了责任、明确了路径，为学院2026届毕业生就业工作注入了强劲动力。全院上下表示，将凝心聚力、攻坚克难，全力打好就业攻坚战，促进毕业生高质量充分就业。